Komu zlecić swoją sprawę?

Czasami występują sytuacje, w których naprawdę ciężko odróżnić jest umowę o pracę od umowy zlecenia. Dlatego też bardzo dokładnie należy czytać wszystkie umowy, abyśmy w przyszłości mogli uniknąć nieprzyjemności i niepotrzebnych dodatkowych problemów. Pracodawcy często nadużywają umowy jaką jest umowa zlecenie, kiedy podpisując umowę zlecenie okazuje się, że pracujemy na takich warunkach jak w przypadku podpisania umowy o pracę. Z racji też tej nie podpisujmy niczego pochopnie i co jeszcze raz należy podkreślić czytajmy umowy z należytą dokładnością. Oto kilka najważniejszych szczegółów, które odróżniają obie z wymienionych wyżej umów. W przypadku umowy zlecenia, zleceniobiorca nie ma obowiązku wykonywania swojej pracy w ściśle określonych warunkach, jak to ma miejsce kiedy podpisujemy umowę o pracę. Zlecenie może być wykonywane także przez tak zwaną osobę trzecią, a wypłata nie musi być dokonywana w comiesięcznym odstępie czasu. Trzeba również powiedzieć, iż w przypadku jakichkolwiek wyrządzonych szkód, zleceniobiorca odpowiada niestety całym swoim majątkiem. Warto znać różnice występujące między tymi rodzajami umów, gdyż umowa o pracę i umowa zlecenie są najczęstszymi umowami podpisywanymi przez nas podejmując nową pracę.